求人
成東しおさいクリニックの「3つのお約束」はお読みいただけましたでしょうか。理念を共有し、いっしょに働いてくれるスタッフを募集しています。
興味を持っていただけるようでしたら、まずはクリニックまでご連絡ください。(0475-71-3700)
管理栄養士
雇用形態 | 正社員もしくはパート |
試用期間 | 3~6ヶ月 |
仕事内容 | 栄養指導・受付業務・清掃・診療介助など |
応募資格 | 管理栄養士の資格をお持ちで、栄養指導経験のある方 |
勤務時間 | 月・火・木・金 9:00-12:30・14:00-18:00 土 9:00-12:30 パートの場合は上記時間内でシフト制(上記時間内で半日ごと 週1日から勤務可) 休日当番医の場合に日曜日の出勤があります(休日割増支給) |
休日 | 水・土午後・日・祝日 夏季及び冬季休暇は年次有給休暇の計画付与による |
福利厚生 | 社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金)完備 交通費支給(当院規定による) 残業代別途支給 外部セミナー参加費補助(上限あり) 制服貸与 健康診断 インフルエンザ予防接種 |
給与 | 正社員 月給256,000円~320,000円 パート 時給1,600円~2,000円 日本糖尿病療養指導士の資格をお持ちの方は優遇します 賞与 年2回(夏・冬 業績による) 昇給 年1回(能力に応じて) |
臨床検査技師
雇用形態 | 正社員もしくはパート |
試用期間 | 3~6ヶ月 |
仕事内容 | 各種エコー検査・各種検体検査・受付業務・清掃・診療介助など |
応募資格 | 臨床検査技師の資格をお持ちで、エコー検査が可能な方。 (心臓・頚動脈・甲状腺は必須 腹部・四肢血管が可能であればなお可) |
勤務時間 | 月・火・木・金 9:00-12:30・14:00-18:00 土 9:00-12:30 パートの場合は上記時間内でシフト制(上記時間内で半日ごと 週1日から勤務可) 休日当番医の場合に日曜日の出勤があります(休日割増支給) |
休日 | 水・土午後・日・祝日 夏季及び冬季休暇は年次有給休暇の計画付与による |
福利厚生 | 社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金)完備 交通費支給(当院規定による) 残業代別途支給 外部セミナー参加費補助(上限あり) 制服貸与 健康診断 インフルエンザ予防接種 |
給与 | 正社員 月給288,000円~352,000円 パート 時給1,800~2,200円 日本糖尿病療養指導士の資格をお持ちの方は優遇します 賞与 年2回(夏・冬 業績による) 昇給 年1回(能力に応じて) |
看護師
雇用形態 | 正社員もしくはパート |
試用期間 | 3~6ヶ月 |
仕事内容 | 各種検体検査・注射・点滴・受付業務・清掃・診療介助など |
応募資格 | 看護師の資格をお持ちの方。 |
勤務時間 | 月・火・木・金 9:00-12:30・14:00-18:00 土 9:00-12:30 パートの場合は上記時間内でシフト制(上記時間内で半日ごと 週1日から勤務可) 休日当番医の場合に日曜日の出勤があります(休日割増支給) |
休日 | 水・土午後・日・祝日 夏季及び冬季休暇は年次有給休暇の計画付与による |
福利厚生 | 社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金)完備 交通費支給(当院規定による) 残業代別途支給 外部セミナー参加費補助(上限あり) 制服貸与 健康診断 インフルエンザ予防接種 |
給与 | 正社員 月給256,000円~352,000円 パート 時給1,600~2,200円 日本糖尿病療養指導士・糖尿病看護認定看護師の資格をお持ちの方は優遇します 賞与 年2回(夏・冬 業績による) 昇給 年1回(能力に応じて) |
受付事務
おかげさまをもちまして、募集を停止しております。(2024.11.7)
雇用形態 | 正社員もしくはパート |
試用期間 | 3~6ヶ月 |
仕事内容 | 受付業務・清掃・診療介助など |
応募資格 | 特になし |
勤務時間 | 月・火・木・金 9:00-12:30・14:00-18:00 土 9:00-12:30 パートの場合は上記時間内でシフト制(上記時間内で半日ごと 週1日から勤務可) 休日当番医の場合に日曜日の出勤があります(休日割増支給) |
休日 | 水・土午後・日・祝日 夏季及び冬季休暇は年次有給休暇の計画付与による |
福利厚生 | 社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金)完備 交通費支給(当院規定による) 残業代別途支給 外部セミナー参加費補助(上限あり) 制服貸与 健康診断 インフルエンザ予防接種 |
給与 | 正社員 月給192,000円~256,000円 パート 時給1,200円~1,600円 接遇スキル・タイピングスキルのある方を希望します 医療事務経験により優遇します 賞与 年2回(夏・冬 業績による) 昇給 年1回(能力に応じて) |